未签订劳动合同违法解除劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同违法解除，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需支付二倍工资及双倍赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。
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未签合同被解雇，赔偿处理如下：1. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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未签劳动合同被违法解除，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。