已经工作两个月但未签订工作合同，如何解决？

未签合同可要求双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，应支付双倍工资。不及时处理，将损失应得权益，且难以维权。
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可与用人单位协商补签或申请劳动仲裁。若单位有诚意补签，则协商；若拒绝或协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身权益。
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未签合同可如此处理：1.与用人单位沟通，要求尽快补签劳动合同，明确双方权利义务；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系存在；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付双倍工资及补签合同；4.若仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。