工作几个月未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超一月不满一年未签合同，应每月付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同，同样需付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签劳动合同可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与雇主协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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未签劳动合同常见处理方式是协商或仲裁。应先与雇主协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与成本，仲裁能更快获得法律裁决。