面对公司强制性调岗，我应该怎么处理？

公司强制调岗，你可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等相关规定，公司无权单方面强制调岗，此行为可能侵犯你的合法权益。若不及时处理，可能导致你的职业发展和薪资待遇受损，甚至影响心理健康。
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强制调岗需应对。具体操作：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。每一步都需保留证据，以备不时之需。
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对强制调岗，你可先与公司协商，协商不成则申请调解或仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，调解较温和但耗时，仲裁则具有法律效力，需根据实际情况决定。