厂里工资年三十前会发放吗

年前工资应按时发放。依据《劳动法》,工资需按月支付,超期则违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难,引发劳动纠纷。
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工资未发需处理。操作:1. 确认发放日期,超期则与公司沟通;2. 沟通无果,向劳动部门投诉,提供工资条等证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。
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工资未按时发,可向劳动部门反映或提起仲裁。选择方式需视具体情况,如公司态度、拖欠时间等,以高效解决问题为原则。

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