对同工不同酬，应主动与老板协商。依据《劳动法》，劳动者享有平等取得劳动报酬的权利，同工不同酬违背了这一原则。不及时处理可能导致员工积极性下降，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工不同酬需处理。操作如下：1. 收集工资单、合同等证据；2. 与老板沟通，表达诉求并展示证据；3. 若协商无果，向劳动监察大队提交投诉材料；4. 必要时，申请劳动仲裁，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理同工不同酬，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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