工作没有休息日可以辞职。依据《劳动法》规定，劳动者有休息的权利，长期无休息日属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者身心健康受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无休息日的工作，常见的处理方式是协商或辞职。应先与用人单位协商调整工作时间，协商无果后再考虑辞职，并依据法律规定提前通知单位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无休息日可辞职。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求合理安排休息日；2. 若沟通无果，书面提出辞职申请，注意保留证据；3. 提前三十日（试用期提前三日）通知用人单位，确保程序合法；4. 办理离职手续，结清工资等。
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