过年不给三倍工资确实违法。依据《劳动法》规定，国家法定节假日加班应支付300%工资作为加班费。若不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年应给三倍工资。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按法律规定支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年不给三倍工资，员工可要求补发或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与雇主沟通协商；若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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