员工不遵守公司规章制度可以开除。依据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度是解除劳动合同的法定情形之一。若不及时处理，可能导致公司秩序混乱，影响其他员工及公司整体利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为警告、罚款、调岗或开除。选择时应考虑违规情节、员工态度及公司规定，对于严重违规且屡教不改者，可采取开除措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违规可开除。操作如下：1. 确认违规事实，收集证据；2. 依据公司规章制度进行警告或处罚；3. 若情节严重，按规定程序开除并通知员工；4. 确保开除决定符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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