学校旷课开除有赔偿吗

学校旷课开除是否有赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若合同或规章制度有规定，且用人单位提供了专项培训并约定服务期，则可能涉及赔偿。否则，通常无需支付违约金。不及时处理可能导致双方权益受损，引发劳动争议。
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学校旷课开除的常见处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与学校协商，依据合同和法律规定明确双方权益；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择诉讼方式解决争议。
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旷课开除赔偿视情况。操作如下：1. 查看合同及学校规章制度，确认是否约定赔偿；2. 若约定赔偿且符合条件，与学校协商赔偿事宜；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护权益。