退休被辞退单位补偿多少

退休被辞退，单位应按工作年限补偿。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响单位声誉。
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退休被辞退补偿问题，处理如下：1. 与单位协商：依据《劳动合同法》，提出按工作年限补偿的要求。2. 协商不成，准备证据：收集工作证明、工资单等，为仲裁或诉讼做准备。3. 提起劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请，按照法定程序进行。4. 必要时提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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退休被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应优先与单位协商，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。