国有企业领导干部收取提成是否合法呢

国有企业领导干部收取提成一般不合法，涉嫌违纪违法。分析：国有企业领导干部作为公职人员，应遵守廉洁从政的相关规定。收取提成可能构成受贿或违反廉洁纪律，损害公共利益和职务廉洁性。提醒：若该行为被发现且涉及金额较大，或伴有其他违法行为，将可能面临严重的法律后果，应及时咨询并纠正。
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具体操作：1. 轻微情况：若收取提成行为初犯且金额较小，可由所在单位进行内部调查，给予警告或通报批评等纪律处分，并责令退还非法所得。2. 严重情况：若行为恶劣、涉及金额大或伴有其他严重违法行为，应启动纪检监察程序，依法立案调查，可能面临党纪政纪处分乃至刑事责任追究。3. 法律援助：在整个过程中，若个人权益受损或需法律支持，可寻求专业律师的帮助，了解法律后果，制定应对策略，维护自身合法权益。同时，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
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处理方式：从法律角度，对于国有企业领导干部收取提成的行为，常见的处理方式包括内部调查、纪律处分、法律追责等。选择建议：若行为轻微，可先通过内部渠道反映并寻求纠正；若情节严重，应直接向纪检监察机关举报，必要时可寻求法律援助以维护公共利益。