视同工龄补交标准

视同工龄补交标准需依据相关规定确定。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，视同工龄认定需提交多项材料，如合同、社保缴纳证明等。若不及时处理，可能影响个人社保权益及退休金计算，造成经济损失。
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视同工龄补交常见处理方式为提交相关材料至社保部门审核。选择处理方式时，需确保材料齐全、真实有效，并咨询当地社保部门了解具体流程和要求。
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视同工龄补交需准备材料。操作：1. 收集录用合同、批复、身份证复印件；2. 提供社保缴纳证明、劳动合同及解除证明、工资册复印件；3. 原单位出具工资介绍信，填写《工龄认定表》；4. 附上企业工商营业执照复印件，加盖公章；5. 提交至社保部门审核。