薪酬确认书工资不一致怎么办

薪酬确认书工资不一致，应首先与用人单位协商。依据《劳动法》等规定，若协商无果且工资不合理，可向劳动仲裁部门投诉，未及时处理可能导致合法权益受损。
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薪酬不一致，先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确不一致原因；2. 协商无果，收集证据，如工资条、确认书等；3. 向劳动仲裁部门提交投诉或申请仲裁，维护自身权益。
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薪酬确认书工资不一致的常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。