我一个月工资没给?

若用人单位拒绝协商工资问题，你可根据《劳动法》的相关规定采取行动。首先，你可直接前往当地的劳动行政部门进行投诉或举报，这是法律赋予你的权利。劳动行政部门将依法进行调查，并可能对你遭受的工资拖欠问题进行处理。若行政部门处理结果不理想，你还可以选择向企业的调解委员会等调解组织申请调解，或者进一步向仲裁委员会申请仲裁。法律依据为《劳动法》第七十七条、第七十八条、第七十九条。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担支付工资及赔偿金的责任。根据《劳动法》及相关规定，用人单位应按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者有权要求其支付拖欠的工资，并可能获得一定的经济补偿。在严重情况下，用人单位还可能面临行政处罚或刑事责任。