拒绝加班后不让上班违法。依据《劳动法》，员工有权拒绝加班，用人单位不得因此拒绝员工上班，否则构成违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝加班被拒上班可维权。操作如下：1. 收集证据，如加班通知、拒绝记录、不让上班的通知等；2. 与用人单位沟通，要求恢复工作或给予补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复工作、补发工资及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝加班后不让上班，常见处理方式是申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动仲裁；若劳动关系已难以维持，可考虑起诉维护自身权益。
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