医疗期满有病假单不算旷工。依据《劳动合同法》，需向单位提交正规医院证明。未提交或说明原因，单位可解除劳动关系且无需赔偿，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提交病假证明或协商。应首先提交正规医院病假单和病例，与单位沟通协商，避免被误判为旷工。若单位不认可，可考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算旷工，需证明。操作：1. 医疗期满，立即向单位提交正规医院病假单和病例，说明情况；2. 与单位人事部门沟通，确认病假事宜；3. 若单位坚持算旷工，可咨询律师，准备法律证据维权。
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