举报劳务公司可能致其受责令改正、赔偿或追刑责。依据《劳动保障监察条例》，举报后，劳务公司若违法较轻将受责令改正；若违法严重，可能需支付赔偿金；构成犯罪者，将依法追刑责，如拒不支付劳动报酬罪。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，社会不公加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报劳务公司处理多样。1. 轻微违法：劳动保障部门责令劳务公司改正，监督其合规运营。2. 较重违法：除责令改正外，还可能要求支付赔偿金，弥补劳动者损失。3. 构成犯罪：依法追究刑事责任，如拒不支付劳动报酬罪，维护法律尊严。根据不同情况，选择相应处理方式，确保劳动者权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报劳务公司常见处理方式有责令改正、赔偿、追刑责。选择处理方式需依据违法情节：轻微违法责令改正，较重则赔偿，构成犯罪则追刑责。具体由劳动保障部门或司法机关根据案情决定。
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