如何计算第二年的公积金基数？是否包括生育保险报销部分？

女职工休产假后，公积金基数按上年度平均工资计算，不含生育保险报销。分析：根据相关规定，公积金缴纳基数通常依据职工上一年度的月平均工资来确定。而生育保险报销部分是对女职工因生育产生的医疗费用的补偿，不属于工资收入范畴，因此在计算公积金基数时不应包含在内。提醒：若单位在计算公积金基数时违规包含生育保险报销部分，或公积金缴纳出现异常，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理公积金基数计算问题，主要有两种方式：一是与单位人力资源部门沟通，明确计算规则；二是若沟通无果，可向当地公积金管理中心投诉或咨询，寻求官方解答。选择建议：首先尝试与单位内部沟通解决，若单位解释不清或拒绝更正，再考虑向官方机构求助，以保障自身合法权益。
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具体操作：1.内部沟通：向单位人力资源部门了解公积金基数计算的具体规则，明确生育保险报销部分是否计入其中，并要求提供相关政策依据。2.官方咨询：若单位解释不清或拒绝调整，可拨打当地公积金管理中心的热线电话或前往现场咨询，了解正确的计算方式，并请求官方指导如何维权。3.投诉处理：若单位仍不改正，可向公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据材料，要求单位按规定调整公积金基数。同时，保留好所有沟通记录和证据，以备后续可能的法律诉讼。4.法律援助：在必要时，可寻求律师的帮助，了解自身权益，准备法律文件，甚至提起诉讼，以维护自身合法权益。