我的工资超1万但是个人所得上每次都是卡5000。?

您的工资超1万元但个税起征点显示5000元，可能涉及不同个税计算方式。
您的工资超过1万元但每次个税起征点都卡在5000元，可能是因为您未申报专项附加扣除或单位未正确代扣个税。具体情况如下：

1. 若未申报专项附加扣除：您可能没有申报子女教育、继续教育、房贷利息、住房租金、赡养老人或3岁以下婴幼儿照护等专项扣除，导致起征点仍为5000元。
2. 若单位未正确代扣个税：单位在计算应纳税所得额时，可能存在计算错误，未扣除社保、公积金或专项附加扣除项目。
3. 若工资结构复杂：如包含奖金、津贴、补贴等，可能部分项目未纳入扣除范围，影响应纳税所得额的计算。
4. 若存在多处收入未合并申报：若您在多个单位取得收入，个税系统未合并计算，可能导致起征点重复使用，影响税负合理性。
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您的工资超1万元但个税起征点仍卡5000元，涉及《个人所得税法》相关规定。
根据《中华人民共和国个人所得税法（2018修正）》第六条第一款规定，居民个人的综合所得以每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。也就是说，每月起征点为5000元，全年合计6万元。

如果您的工资超过1万元但个税起征点仍为5000元，可能是因为您未申报专项附加扣除，如子女教育、住房租金、赡养老人等，导致系统未自动扣除这些项目。此外，单位在代扣个税时是否正确扣除了社保、公积金等专项扣除项目，也会影响应纳税所得额的计算。

因此，若单位未正确执行个税代扣义务，或您未主动申报专项附加扣除，则可能造成税负偏高或起征点未合理使用的情况，属于税法适用中的常见问题。
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针对工资超1万但个税起征点仍卡5000元，建议采取以下行动方案。
1. 核对工资条和个税APP信息：查看工资条中是否列明社保、公积金及专项附加扣除项目，并与个税APP上的申报信息进行比对，确认是否存在遗漏。
2. 主动申报专项附加扣除：通过个税APP填写子女教育、住房租金、赡养老人等专项附加扣除信息，确保每月起征点之外的合理扣除。
3. 与单位财务或HR沟通：确认单位是否已将您的专项附加扣除信息录入系统，并确保在工资发放时已正确计算应纳税所得额。
4. 向税务机关咨询或申诉：如发现个税计算有误或单位存在申报错误，可拨打12366纳税服务热线或前往税务局咨询，必要时可申请退税或更正申报。

选择适合自己的解决方案时，应重点考虑自身收入结构、是否已申报扣除项目、单位代扣情况等因素，确保个税计算准确合理。

如您仍不确定如何操作，建议尽快联系专业税务律师或税务顾问，获取更详细的指导。
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工资超1万但个税起征点仍卡5000元，可能面临以下法律风险。
1. 多缴税款导致经济损失：若您未申报专项附加扣除或单位未正确代扣个税，可能导致应纳税所得额虚高，从而多缴税款。例如，某员工月薪1.5万元，未申报子女教育、住房租金等扣除，每月多缴个税约300元，全年多缴3600元。
2. 影响信用记录或税务核查风险：若单位存在虚报收入或未如实代扣个税行为，可能被税务机关追查，影响员工的税务信用记录。例如，某公司为降低社保缴费基数，故意将员工收入拆分为多个账户发放，导致员工在个税系统中申报金额偏低，后续可能面临补税、滞纳金甚至行政处罚。