产假结束公司协商补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时支付可能面临劳动仲裁和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假补偿按法算。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》计算补偿金；2. 协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付补偿金；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假结束补偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司愿协商，则按法律规定计算补偿金；若不愿，员工可申请劳动仲裁维护权益。
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