可以要求赔偿吗?申请劳动仲裁需要准备哪些材料?

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司变更工作地点需协商,未经协商或协商不成解除合同应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律处罚。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,仲裁为最终手段。
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可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,表达不同意变更并要求补偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,提交证据材料;4.等待裁决,根据结果决定是否进一步诉讼。
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