劳动仲裁中,该如何收集证据来证明非自愿加班并争取加班费?

可收集加班申请、打卡记录等证明非自愿加班。依据《劳动法》等相关规定,超时工作需支付加班费,否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为收集证据后提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性及自身诉求,劳动仲裁更快捷,诉讼则更具权威性。
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可收集证据维权。具体操作:1.保留加班申请、打卡记录等;2.确认劳动关系,如劳动合同、工牌等;3.向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据;4.如仲裁无果,可考虑提起诉讼,维护自身权益。

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