不签劳动合同是违法的，由劳动行政部门监管。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，未签订则违法，可能面临支付双倍工资等处罚。长期不签可能导致劳动关系混乱，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同，常见处理方式是要求补签并索赔。劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补签劳动合同并支付双倍工资作为赔偿。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同违法。处理方式：1. 与单位协商补签，并要求支付未签期间的双倍工资；2. 收集证据，如工资条、工作证等，向劳动监察部门投诉；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，要求单位承担法律责任。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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