不签劳动合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，超一个月未签合同，应支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应赔偿。操作：1. 与用人单位沟通，要求签订并协商赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿双倍工资；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商赔偿；协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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