公司解除合同,现在赔偿金要如何算?

赔偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十七条规定了具体标准,不及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理方式包括协商、仲裁和诉讼。优先选择协商,若协商无果则考虑仲裁,仲裁仍不满意时可提起诉讼。
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赔偿金算法明确。操作如下:1.核算工作年限;2.根据年限确定赔偿月数;3.计算月工资标准;4.按标准支付赔偿金。若公司拒付,可申请仲裁或诉讼。

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