工厂下班后受伤，这算是工伤吗？

下班后受伤通常不算工伤，需具体分析。依据《工伤保险条例》，若在工作场所内从事与工作相关的预备或收尾工作时受伤，可认定为工伤。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。
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下班后受伤处理需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可考虑其他如意外险等赔偿途径。选择时需根据受伤原因、地点及与工作相关性综合判断。
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下班后受伤需分情况处理。若属工伤范畴，立即向单位报告并申请工伤认定；若非工伤，但购买了意外险，则联系保险公司理赔；若无任何保障，可考虑通过法律途径维权，如起诉责任人。具体操作需根据实际情况灵活调整。