四十年工龄的员工，是否有资格享受全年工休假

四十年工龄员工退休年有资格享全年工休假。依据《职工带薪年休假条例》，员工工作一年以上即可享受带薪年假，退休前单位应安排休假。未及时休假可能影响员工权益，引发劳动争议。
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员工有资格休假。具体操作：1.与单位人事沟通，明确表达休假意愿；2.若单位拒绝，可查阅《职工带薪年休假条例》等法规，准备仲裁材料；3.向劳动仲裁机构提交申请，请求裁决单位安排休假或补偿。
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员工可享受带薪年假，处理方式有与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商休假事宜，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。