离职不签合同工资不结清怎么办

离职不签合同工资不结清，可投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司不签劳动合同且离职不发工资违法，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求依法处理；若协商、调解无果，还可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职工资不结清，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉，可向劳动行政部门反映情况，要求其介入处理；若投诉无果，则申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。根据具体情况，选择合适方式以高效解决问题。
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离职工资不结清，可投诉或仲裁解决。具体操作：1. 投诉：向当地劳动行政部门提交书面投诉，说明公司不签劳动合同且离职不发工资的情况，要求处理。2. 仲裁：若投诉无果，准备相关证据，如工作证明、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序进行。根据仲裁结果，决定是否进一步提起诉讼。